Les 26 et 27 mai 2026, les Journées académiques de prévention se dérouleront autour d’une thématique essentielle. Ces deux temps complémentaires visent à mieux comprendre les situations de tension et à outiller les personnels pour y faire face de manière constructive.
« Prévoir et réguler les tensions en milieu professionnel ».
Une conférence pour comprendre et anticiper
Mardi 26 mai 2026, de 17h à 19h
Lycée Melkior-et-Garré à Cayenne
Animée par Mme Sandrine Garnier, psychologue du rectorat, ainsi que par Mme Yolaine Charlotte-Bolloré et M. Claude Euzin, médiateurs académiques.
- 16H30 : Accueil des participants
- 17H : Discours
- 17H10 - 18h40 : Conférence
- 19H : Mot de la fin
Ce temps d’échange permettra d’apporter des repères sur les mécanismes des tensions en milieu professionnel, d’en comprendre les enjeux et d’identifier des pistes concrètes pour mieux les anticiper et les réguler.
Des ateliers pour expérimenter et agir
Mercredi 27 mai 2026, de 14h à 17h
Esplanade du CROUS - Université de Guyane
Plusieurs propositions permettront d’aborder la gestion des tensions à travers des approches variées autour d'ateliers pratiques :
- Coach vocal – proposé par la MGEN
- Coach mental – animé par M. Charles (association ARC Évolution)
- Taïchi Chuan – avec l’association Le Centre du Mouvement
- Art-thérapie (peinture) – avec Mme Da Conceçao
D’une durée de 1h à 1h30, chaque atelier offre la possibilité de participer à deux sessions au cours de l’après-midi, favorisant ainsi l’expérimentation de plusieurs outils concrets.
Modalités d’inscription
Comme lors des précédentes sessions, une préinscription est obligatoire. Elle est mise en place à la fois pour les ateliers et, cette année, également pour la conférence.
👉 Les inscriptions s’effectuent via :
arena.ac-guyane.fr > Colibris > Sélection personnel > “Journées académiques de prévention”
Informations globales concernant la connexion Colibris : ici
Ces journées constituent une opportunité de développer des compétences essentielles pour améliorer le climat professionnel, renforcer la qualité des relations et favoriser des environnements de travail plus sereins et collaboratifs.
Mise à jour : mai 2026




