Les missions du Conseiller Mobilité-Carrière (CMC)

Cadrées dans une circulaire du 06/07/2009, elles sont tournées vers les agents et les services.

Voir aussi :

• Les services du CMC
• Articles
• Témoignages

Principaux champs d’activité

• La gestion personnalisée des parcours professionnels : élaboration du projet professionnel , conseil tout au long de la carrière
• L’accompagnement de la réorientation professionnelle :appui, propositions à l’agent et aux services, projet personnalisé d’évolution professionnelle : entretien sur la base d’un outil permettant de réaliser un bilan professionnel
• La gestion des viviers de compétences et de potentiels :
  • référentiels des métiers : connaissance des « gisements »
  • des entretiens professionnels
  • des outils de gestion
  • une politique de GRH
• Le conseil interne en organisation et management RH : valoriser l’expertise du conseiller, regard extérieur au service commanditaire.

Trois activités principales

• Appui aux agents :

  • Accompagnement individualisé des parcours professionnels

  • Conduite d’entretien de carrière
  • Aide à l’élaboration de projets professionnels
• Appui aux services :
  • Analyse des offres d’emploi
  • Analyse des profils sous l’angle des compétences et potentialités
  • Mise en relation des besoins des services et des profils des agents
• Appui aux services opérationnels :
  • Appui aux responsables dans la gestion des compétences et de la mobilité de leurs agents
  • Information et communication sur l’emploi (salons, forums...)
  • Conseils au services en matière de reclassement dans le cadre
  • De réorganisation ou de redéploiement.

Le Conseiller Mobilité Carrière de l’académie de la Guyane est Murielle LAWRENCE.
Vous pouvez la joindre par téléphone au 0594 27 19 82 ou par email en écrivant à Murielle.Lawrence@ac-guyane.fr en y joignant la fiche de renseignement.