Les missions du Conseiller Mobilité-Carrière (CMC)

Cadrées dans une circulaire du 06/07/2009, elles sont tournées vers les agents et les services.

Principaux champs d’activité

• La gestion personnalisée des parcours professionnels : élaboration du projet professionnel , conseil tout au long de la carrière
• L’accompagnement de la réorientation professionnelle :appui, propositions à l’agent et aux services, projet personnalisé d’évolution professionnelle : entretien sur la base d’un outil permettant de réaliser un bilan professionnel
• La gestion des viviers de compétences et de potentiels :
  • référentiels des métiers : connaissance des « gisements »
  • des entretiens professionnels
  • des outils de gestion
  • une politique de GRH
• Le conseil interne en organisation et management RH : valoriser l’expertise du conseiller, regard extérieur au service commanditaire.

Trois activités principales

• Appui aux agents :

  • Accompagnement individualisé des parcours professionnels

  • Conduite d’entretien de carrière
  • Aide à l’élaboration de projets professionnels
• Appui aux services :
  • Analyse des offres d’emploi
  • Analyse des profils sous l’angle des compétences et potentialités
  • Mise en relation des besoins des services et des profils des agents
• Appui aux services opérationnels :
  • Appui aux responsables dans la gestion des compétences et de la mobilité de leurs agents
  • Information et communication sur l’emploi (salons, forums...)
  • Conseils au services en matière de reclassement dans le cadre
  • De réorganisation ou de redéploiement.

 Le Conseiller Mobilité Carrière de l’académie de la Guyane est Christelle Legrand
Vous pouvez la joindre par téléphone au 05 94 27 19 75 ou par e-mail en écrivant à Christelle.legrand@ac-guyane.fr