Santé, Sécurité des personnels

Que faire et à qui m'adresser face à différentes situations à risque ?

Mal être au travail (Sentiment d’isolement, conflits interpersonnels, angoisse, état dépressif, sentiment de harcèlement) :

Que puis je faire ?

  • Je peux contacter le chef d’établissement ou le chef de service.
  • Je peux contacter en toute confidentialité :
    • Le service médical de prévention,
    • Le service social des personnels,
    • Le service de prévention et de suivi des personnels (DRH),
    • Votre référent RH de proximité,
    • Un représentant des personnels au CHS ou CHSCT.
  • Je peux obtenir une écoute par téléphone (réseau PAS).

Que font mes interlocuteurs ?

  • Le chef d’établissement ou le chef de service me conseille et peut intervenir.
  • Le médecin de prévention des personnels : analyse ma situation et préconise des mesures adaptées.
  • Le service social des personnels : me conseille, peut me recevoir et m’accompagner.
  • Le SPSP peut proposer un accompagnement ou une médiation en lien avec le médecin et le service social.
  • Les représentants des personnels au CHSCT me conseillent et m’accompagnent dans la démarche.

 

Risques pour moi ou des tiers - élèves, parents, … - (Dégradation de locaux ou d’équipement, risque de chute,…) :

Que puis-je faire ?

  • Je signale le problème au chef d’établissement ou au chef de service.
  • Je renseigne le registre de santé et de sécurité au travail.

Que font mes interlocuteurs ?

  • L’assistant de prévention peut me conseiller sur la démarche.
  • Le chef d’établissement ou le chef de service est informé de mon signalement, peut décider d’actions de préventions et assure le suivi des signalements. Il ou elle peut solliciter l’avis de l’ISST.
  • Les membres du CHS ou CHSCT sont informés des signalements.

Danger grave et imminent (pouvant entraîner des conséquences très graves et à court terme pour ma vie ou ma santé) :

Que puis-je faire ?

  • J’alerte immédiatement le chef ou le chef de service par tout moyen approprié (oral, téléphone, mèl).
  • Je me protège si nécessaire et si les conditions sont réunies, je peux me retirer de la situation de travail, sauf si je risque d’exposer autrui au danger.
  • Je peux prendre contact avec un représentant des personnels au CHSCT.
  • Je remplis le registre de signalement de danger grave et imminent.
  • Je peux solliciter l’écoute et l’accompagnement de personnels ressources (voir ci-dessous).

Que font mes interlocuteurs ?

  • Le chef d’établissement ou le chef de service : représentant de l’autorité hiérarchique, il ou elle arrête les mesures destinées à faire cesser le danger.
  • Les représentants des personnels au CHSCT conseillent et participent au suivi de la situation.

Violences physiques ou verbales de la part d’élèves ou d’adultes (Insultes, menaces, coups, harcèlement …) :

Que puis-je faire ?

  • Je me protège et protège les autres.
  • J’alerte le chef d’établissement qui remplira une fiche de signalement d’événement grave.
  • Je peux bénéficier de la protection fonctionnelle de l’administration.
  • En cas de sentiment de harcèlement, je peux adresser un courrier établissant le rapport des faits à l’autorité hiérarchique.
  • Je peux porter plainte.
  • Je peux faire une déclaration d’accident de service ou de travail.
  • Je peux solliciter l’écoute et l’accompagnement de personnels ressources (voir ci-dessous).

Que font mes interlocuteurs ?

  • L’assistant de prévention peut me conseiller sur la démarche.
  • Le chef d’établissement ou le chef de service est informé de mon signalement, peut décider d’actions de préventions et assure le suivi des signalements.
  • Les membres du CHS ou CHSCT sont informés des signalements.
  • Le service social des personnels : me conseille, peut me recevoir et m’accompagner.
  • Le SPSP peut proposer un accompagnement ou une médiation en lien avec le médecin et le service social.

Problème de santé ayant une incidence sur mon travail (Maladie grave ou chronique ayant un impact sur mon travail, grossesse difficile, situation de handicap …) :

Que puis-je faire ?

  • Je peux prendre contact avec le médecin de prévention.
  • Je peux prendre contact avec le correspondant handicap.
  • Je peux prendre contact avec le service social des personnels concernant l’accès à mes droits (personnels et professionnels).

Que font mes interlocuteurs ?

  • Le médecin de prévention peut me recevoir, analyser mes difficultés de santé et/ou professionnelles, et préconise des mesures adaptées à mon état de santé.
  • Le correspondant handicap peut m’informer et m’accompagner.
  • Le service social me conseille, peut me recevoir et m’accompagner.

Accident de service (sur le lieu ou à l’occasion du travail) et de trajet ayant entraîné ou non un arrêt de travail (Chutes, blessure sur le temps de travail) :

Que puis-je faire ?

  • Je préviens le chef d’établissement ou le chef de service.
  • Je consulte un médecin traitant ou hospitalier dans les meilleurs délais.
  • Je remplis la déclaration d’accident de service.
  • Je peux prendre contact avec le médecin de prévention.
  • Je peux solliciter l’écoute et l’accompagnement de personnels ressources (voir ci-dessous).

Que font mes interlocuteurs ?

  • Le chef d’établissement ou le chef de service prend rapidement des mesures conservatoires.
  • Le médecin consulté établit le « certificat médical initial ».
  • Les membres du CHS ou CHSCT sont informés des signalements.

Santé, Sécurité des personnels : Les contacts

Domaine Interlocuteurs Coordonnées
Médecine de prévention SPSP spsp@ac-guyane.fr
Conseiller de prévention – services rectoraux Jean-Joël DECHESNE 0594 27 19 73
Cellule.sst@ac-guyane.fr
Inspecteur Santé Sécurité au Travail Christelle GALLIOT

0594 27 21 61
isst@ac-guyane.fr

Service social des personnels Assistante sociale des personnels : Murielle LABEAU 0594 27 20 17
Serv.social.p@ac-guyane.fr
Action sociale Action Sociale d’Initiative Académique : Catherine COCQUART 0594 27 21 45
Correspondant handicap Madeleine  PERU DUMESNIL

0594 27 20 22
drh@ac-guyane.fr

Secrétaire CHSCT-A Kriss RANSAY Sec.chscta@ac-guyane.fr
cpa@ac-guyane.fr
Référent académique RH de proximité Didier COLLETIN Didier.colletin@ac-guyane.fr
Réseaux PAS - Espace d’accueil et d’écoute MGEN

Réception par téléphone (heures métropole) : 0 805 500 505 
de 8 h 30 à 18 h 30 (lundi-vendredi)

Accueil par un psychologue clinicien tous les mercredis de 12h à 16h
0 805 500 505 

Service de Prévention et Suivi des personnels Marielle BONDRON 0594 271954
spsp@ac-guyane.fr
Référent des sites de l’intérieur Laurent COQUET guichet.sites-interieur@ac-guyane.fr

 

Mise à jour : février 2022