Formation : Personnels d'encadrement

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 34

Ce module vise à construire de manière opérationnelle une démarche de pilotage par les données et les indicateurs, avec un suivi dans la durée Les sessions seront en partie inter-catégorielle.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 32

Cette formation hybride, pilotée par la DGRH, la direction de l’encadrement et l’IH2EF vise à permettre aux mana¬gers de proximité que sont les chefs d’établissement, de se positionner en tant qu’acteurs du dialogue social grâce au développement d’attitudes et de techniques adaptées

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 33

Ce module s’adresse à tout personnel d’encadrement régulièrement confronté à des conflits (internes ou externes), afin d’intégrer dans sa pratique de management des pratiques permettant de prévenir et gérer les conflits ; techniques de prévention et gestion ; gestion du stress ; diagnostic des causes et situations de conflit ; animation d’un collectif en situation conflictuelle.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 33

Déploiement IH2EF en académie

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 31

-

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 32

Cette formation propose un espace pour réfléchir collectivement à ce qui favorise l’engagement, la responsabilité et l’autonomie des équipes, en portant une attention particulière à la posture managériale et à ses effets concrets dans le quotidien professionnel. Inspirée du co-développement, cette formation s’appuie sur des situations professionnelles concrètes, des temps d’échanges entre pairs, des mises en discussion et des apports structurants, afin de relier réflexion, pratique et action.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 24

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 34

-

Modalité : Présentiel

Durée : 15 heures

Places : 5

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 33

Se réapproprier son temps pour mener des activités à forte valeur ajoutée. • Gérer les priorités et déjouer les voleurs de temps internes et externes. • Choisir des méthodes d’organisation et de planification adaptées. • Renforcer l'autonomie et l'efficacité de l’équipe.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 32

Ce module aborde la conduite de l’entretien professionnel et la rédaction du rapport d’évaluation, pour renforcer leur utilisation comme outil de management et d’accompagnement des carrières.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 24

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 31

Ce module aborde la conduite de l’entretien professionnel et la rédaction du rapport d’évaluation, dans le cadre de l’évaluation des personnels de direction adjoint par le chef d’établissement

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 33

Cette formation est destinée aux cadres devant prendre la parole devant différents auditoires (enseignants, parents, élèves, presse) : réunions de rentrées, de parents d’élèves, discours d’inauguration, accueil d’un recteur, d’un président de région, évènement convivial, interviews et dans des circonstances parfois tendues ou douloureuses : évènement malheureux d’un personnel, fermeture de classes...

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 34

Les écrits professionnels dans le cadre de la fonction publique présentent des formats et caractéristiques variés en fonction de leurs objets et des destinataires. Par leur maîtrise renforcée, les écrits professionnels sont un outil de communication et de pilotage qui contribue à améliorer le travail collectif interne à une structure, à faciliter la collaboration avec les autres acteurs et partenaires, à améliorer la qualité du service public rendu aux usagents et usagers, et contribue à l’image de la structure auprès des usagers et partenaires.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 36