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Le référent départemental « Compétences psychosociales » travaillera, en lien avec les IEN de circonscription et les directeurs d’école à l’enseignement des compétences psychosociales de la grande section au CM2. Il animera le réseau des animateurs CPS.

Le/la candidat(e) doit disposer d’une solide expérience dans le domaine de l’orientation, de l’affectation et de la lutte contre le décrochage, ainsi qu’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur. le/la DRAIO est chargé(e) du pilotage de la politique d'orientation et d'information.

Le DRANE est le conseiller du recteur pour l'élaboration et le suivi de la stratégie académique relative au numérique éducatif pour le premier et le second degré. Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes en cours.

Le pôle Pégase a pour ambition de transformer les pratiques enseignantes de la maternelle au lycée pour renforcer l’apprentissage des savoirs fondamentaux et contribuer ainsi à réduire les inégalités. Le/la chef(fe) de projet est en charge de l'animation et de la coordination des équipes.

La formation continue constitue un élément déterminant de l'approfondissement des compétences professionnelles et de la mobilité des personnels. Elle contribue de manière déterminante à la qualité du service public d'éducation.

Il s’agit d’effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) dans un ou plusieurs établissement(s) de l’enseignement secondaire public (lycée général et technologique ou polyvalent) pour une durée déterminée.

La Région Académique de Guyane lance une procédure de recrutement des Conseillers en Formation Professionnelle pour constituer une nouvelle liste d’aptitude 2024-2025.

Poste d’enseignant premier degré profil spécialisé afin d’enseigner au second degré dans un dispositif innovant UPE2L ( type Ambition Réussite) pour lutter contre l’illettrisme (profil second degré si expérience illettrisme ou profil formateur illettrisme).

Le poste s’adresse à des personnels titulaires de catégorie A. Le/la directeur(trice) aura comme missions principales de mettre en œuvre la politique du Campus quant à son offre de formation.

Poste d’enseignant premier degré profil spécialisé afin d’enseigner au second degré dans un dispositif innovant UPE2L ( type Ambition Réussite) pour lutter contre l’illettrisme (profil second degré si expérience illettrisme ou profil formateur illettrisme).

Le Rectorat recrute un(e) Psychologue de l'Éducation Nationale à Saint-Laurent du Maroni afin d'assurer l'information, le conseil et l'accompagnement personnalisé des élèves et étudiants et de leurs familles.

La cité éducative de Kourou a été labellisée le 24 février 2022 pour la période 2022-2025 par le Gouvernement. Elle couvre l’ensemble du territoire de la ville, tous les réseaux REP+ (1er et 2nd degré) dont les deux lycées de la commune.

L’enseignant ressource CLA a vocation à animer un projet permettant de rétablir l'égalité des chances au sein du collège et des écoles rattachées. Ses interventions au sein du collège visent à favoriser la prise en compte de la diversité des élèves.

L’enseignant ressource CLA a vocation à animer un projet permettant de rétablir l'égalité des chances au sein du collège et des écoles rattachées. Ses interventions au sein du collège visent à favoriser la prise en compte de la diversité des élèves.

L’enseignant ressource CLA a vocation à animer un projet permettant de rétablir l'égalité des chances au sein du collège et des écoles rattachées. Ses interventions au sein du collège visent à favoriser la prise en compte de la diversité des élèves.